Démission de l'exécutif d'Unity Marc Whitten en juin 2024

L'exécutif d'Unity, Marc Whitten, démissionnera le 1er juin 2024, moins d'un an après s'être retrouvé impliqué dans la fiasco des frais d'exécution de l'entreprise.

Whitten occupe actuellement le poste de directeur produit et de technologie en chef de Unity. Il n'est pas clair pourquoi il démissionne de son poste, mais un dépôt auprès de la SEC indique qu'il continuera à occuper un poste d'employé jusqu'au 31 décembre 2024, pour 'aider à la transition de ses responsabilités'.

Il y a peu de temps, ces responsabilités incluaient persuader les développeurs d'accepter l'introduction d'une nouvelle politique de frais d'exécution, qui a finalement été très mal reçue.

Une brève histoire des frais d'exécution Unity

Unity a annoncé une version maintenant abandonnée de ces frais d'exécution en septembre 2023, provoquant rapidement la colère des développeurs de jeux du monde entier qui ont affirmé que la nouvelle politique reviendrait essentiellement à une tarification par installation qui punirait en réalité le succès.

La société a finalement retravaillé les frais à la suite de cette énorme réaction négative, et Whitten lui-même a déclaré au Game Developer que Unity n'écoutait pas assez les développeurs pendant cette période tumultueuse.

Unity a remplacé des dirigeants clés à la suite de ces événements, avec le PDG et président John Riccitiello partant en octobre 2023. Il a finalement été remplacé par l'ancien directeur des opérations de Zynga, Matthew Bromberg.

Malgré le départ imminent de Whitten, il ne quittera pas Unity les mains vides. Comme indiqué dans ce dépôt auprès de la SEC, Whitten aura droit à un certain nombre d'avantages à sa démission, dont un paiement en liquide forfaitaire de 200 000 dollars, équivalent à 26 semaines de son salaire de base.

Il recevra également un autre paiement en liquide de 400 000 dollars, équivalent à son bonus cible pour 2024 dans le cadre du programme d'incitation en espèces, et un supplémentaire de 200 000 dollars pour 'soutenir la transition du leadership'. Un paiement plus petit de 14 801 dollars sera versé pour couvrir les frais de continuation des soins de santé.